Нова тенденція на ринку праці: як адаптуватися та досягати успіху

З розвитком ринку праці у світі, та особливо змінами в Україні, виникають нові виклики та можливості, які потребують особливої уваги від всіх, хто є частиною цього — працівники, студенти й просто шукачі роботи. Останнє дослідження на основі опитувань, проведене CVwizard.com, розкриває ключові тенденції, що впливають на ринок праці в Україні, а також на те, як люди сприймають та адаптуються до таких змін. Основні зміни стосуються вимог роботодавців, особливо зростаючого попиту на особистісні навички, здатність адаптуватися та адаптувати навички до вимог позиції. Також значну роль відіграє поява віддаленої та гібридної роботи, що міняє відношення людей до можливостей в плані роботи та вимог бути в офісі кожен день.

Зміна вимог роботодавців: попит на soft skills

Результати опитування показали, що понад половину респондентів (60,95%) помітили зростання кількості тестів на навички під час прийому на роботу. Це говорить лише про те, що роботодавці шукають лише на формальні кваліфікації, але й на реальні практичні навички кандидатів. Це важлива інформація для тих, хто шукає роботу: необхідно акцентувати увагу на конкретних навичках у своєму резюме і виділяти як практичні, так і особистісні риси.

Багато експертів виділяють важливість мати деякі особистісні навички: уміння презентувати, аналізувати, організовувати, дотримуватись дедлайнів. Дехто впевнений, що навіть не маючи сильних практичних умінь, ви можете посприяти своїй кар’єрі своїми софтскілами.

Щоб адаптувати своє резюме до нових вимог, радимо наступне:

• Переглянути структуру CV: замість лише переліку попередніх місць роботи, акцентуйте увагу на досягненнях і конкретних навичках, яких ви набули. Ви це можете описати в кількох пунктах до кожного досвіду роботи, наприклад.
• Забезпечити відповідність вимогам вакансії: адаптуйте кожне резюме окремо відповідно до кожної конкретної вакансії, вказуючи саме ті навички, які вимагає роботодавець.
• Розвивайте ваші навички: навчіться цікаво подавати інформацію і виступати перед аудиторією, дотримуйтесь часових рамок. Такі уміння недооцінюються, але дуже дарма.

Віддалена робота змінила перспективи для шукачів

Ще одним важливим аспектом є зростання популярності віддаленої та гібридної роботи. Ви можете не просто працювати онлайн, ви можете навіть знайти роботу онлайн. За даними дослідження 51,12% респондентів отримали пропозиції роботи через LinkedIn, що свідчить про те, що ця та і будь-яка інша професійна мережа стає важливим інструментом для пошуку роботи, особливо в умовах віддаленої зайнятості.

З огляду на це, важливо вміти презентувати свій досвід роботи працювати дистанційно, а саме: зазначити досвід віддаленої роботи та підкреслити здатність працювати автономно. Ці два вміння – це навички самодисципліни та організації часу, які стають все більш важливими для роботодавців.

Баланс між стабільністю та кар’єрним розвитком

Нове дослідження показало, що 46,54% респондентів активно шукають нову роботу, навіть маючи постійну роботу. Це показує бажання людей не лише працювати, а й розвиватися професійно. Але разом з тим на ринку праці існує велика конкуренція, криза та негативний досвід знайомих стають важливими, тому шукачі роботи часто стикаються з необхідністю вибору між стабільністю та можливістю реалізуватися в бажаній кар‘єрі.

Як адаптуватися до цієї ситуації:

• Оцінюйте можливості для професійного розвитку: шукайте роботодавців, які пропонують можливості для навчання та підвищення кваліфікації та робіть регулярний аналіз ринку. Так ви будете розуміти можливості та потенціал вашої кар’єри.
• Не бійтеся змінювати професію: це нормально змінити кар’єру кілька разів за життя. З кожного вашого досвіду роботи ви отримаєте навички, які допоможуть вам опанувати наступну професію.

Що робити для успішного працевлаштування

Щоб залишатися конкурентоспроможним на сучасному ринку праці, варто враховувати кілька важливих кроків до вашої кар’єрної стратегії:

1. Покращення soft skills: дослідження показало, що роботодавці все більше орієнтуються на особистісні навички, такі як комунікація, тайм-менеджмент, адаптивність і критичне мислення. Регулярний розвиток цих навичок, особливо на реальних прикладах, точно додасть вам плюсів до кар’єри.
2. Використання онлайн-ресурсів для розвитку кар'єри: платформи типу LinkedIn та Upwork дозволяють створювати персональні бренди та знаходити нові контакти по всьому світу. Є безліч платформ з безплатними матеріалами для навчання та розвитку, де ви можете опанувати багато цікавих навичок. Спробуйте ту ж Coursera.
3. Навчіться продавати себе: ви — це потенційна користь для роботодавця. Навчіться уміти підкреслювати свою цінність як спеціаліста в резюме, в житті й на роботі. Для цього вам буде потрібна саморефлексія і чітке розуміння своїх сильних сторін.

Як використати тренди собі на користь

Є хороша новина – така мінливість ринку праці означає, що опанувати нову професію буде легше. Створюється більше хороших навчальних платформ, можливостей створити хороші робочі контакти, отримати нову інформацію що допоможе вашій кар’єрі.

На даному етапі дуже важливо тримати руку на пульсі та розуміти розвиток всіх цих трендів. Наприклад, зараз багато хто вже не згодиться працювати з офісу кожен робочий день, і це нормально. Або, що існує купа можливостей працювати онлайн з будь-якої точки світу навіть на іноземні компанії.

Успіх на ринку праці — це результат вашої здатності адаптуватися до змін. Володіння необхідними навичками, готовність до навчання і здатність орієнтуватися в сучасних трендах допоможуть вам не тільки знайти роботу, а й побудувати успішну кар'єру в нових умовах.

Джерело фото Depositphotos

Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram