Меню
Вхід і реєстрація
Дитячі роки промайнули, але деякі слова, які ми чули від дорослих, досі можуть керувати нами на роботі: гальмувати кар’єрне зростання, змушувати мовчати й боятися нових можливостей. Настав час викинути їх з голови.
Кожен із нас носить у собі фрази з дитинства, які стали частиною внутрішнього діалогу. «Не висовуйся», «Не помиляйся», «Ти недостатньо хороший» — ці установки й досі можуть визначати, як ми поводимося на роботі, які рішення ухвалюємо та яку планку собі ставимо.
Але ми вже дорослі. Work.ua пропонує зламати сценарій, написаний у минулому, розпізнати шкідливі фрази й замінити їх на ті, що підсилюють.
Насправді історія знає випадки, коли трієчники після школи здобували славу, розпочинали бізнес і в цілому добре влаштовувалися. А ті, хто навчався на пʼятірки, опинялися на узбіччі життя.
Тож цією фразою батьки чи вчителі, прагнучи мотивувати до навчання, тільки залякують дитину. Їй передають установку: «Якщо ти не будеш робити все ідеально, на тебе чекає жалюгідне майбутнє». Замість цікавості до знань з’являється прагнення уникнути покарання або осуду.
У дорослому віці це часто перетворюється на небажання ризикувати, страх змінити професію чи почати власну справу. Людина вибирає «безпечну» роботу без перспектив, бо впевнена: будь-який крок у невідоме — це провал.
Вплив на кар’єру: обмеження амбіцій, уникання нових викликів, робота «з-під палки» замість усвідомленого розвитку.
Фраза на противагу: «Знання відкривають більше дверей, ніж можна собі уявити».
Фрази цієї категорії привчають дитину до мовчазної покірності, коли будь-яка спроба висловитися сприймається як нахабство. Це зручно для дорослих, але вбиває у маленькій людині здатність відстоювати себе та свої ідеї.
Що чує дитина: «Моя думка неважлива», «Краще промовчати, щоб уникнути неприємностей». У майбутньому людина неохоче бере участь в обговореннях на роботі, не пропонує нових рішень, погоджується з будь-якими пропозиціями керівника навіть тоді, коли бачить помилку.
Вплив на кар’єру: втрата шансів на підвищення, відсутність лідерських проявів, невидимість для керівництва.
Фраза на противагу: «Я важливий, я хочу сказати й буду почутий».
Критика не конкретних дій, а особистості, вбиває віру у власні здібності. У дитини формується відчуття, що вона «не така» і будь-яке її намагання щось зробити закінчиться провалом. Краще вже тоді нічого не робити, аніж відчувати сором.
У дорослих це проявляється як острах братися за складні завдання, параліч від страху помилитися та надмірна самокритика навіть після успіхів.
Вплив на кар’єру: відмова від перспективних можливостей, низька самооцінка, робота нижче власного потенціалу.
Фраза на противагу: «Не помиляється лише той, хто нічого не робить».
Часто батьки знецінюють дитячі захоплення. Наприклад, дитина хоче грати у баскетбол, а від дорослих чує: «Дурість якась, краще б посуд помив». Тоді молоді люди вчаться ігнорувати власні інтереси й орієнтуватися лише на «корисне» на думку інших. Це вбиває допитливість і бажання досліджувати світ.
Без досвіду пошуку себе людина виростає з переконанням, що будь-які нові ідеї або навички марні, якщо вони не приносять миттєвого результату. Такі працівники рідко розвивають нові компетенції.
Вплив на кар’єру: застій, відсутність професійного зростання, втрата конкурентоспроможності.
Фраза на противагу: «Спробую. Це буде корисний досвід».
Порівняння з іншими формує установку: «Я недостатньо хороший, щоб мене цінували просто так». Людина починає постійно доводити свою цінність, змагаючись з усіма навколо.
Це виснажує та викликає відчуття, що власні досягнення ніколи не достатні. Замість розвитку сильних сторін, енергія йде на копіювання чужих успіхів і боротьбу за зовнішнє визнання.
Вплив на кар’єру: емоційне вигорання, втрата мотивації, відсутність унікальної професійної позиції.
Фраза на противагу: «Подивися, як я виріс, якщо порівняти з вчорашнім днем».
Ця фраза позбавляє дитину права на власний досвід. Їй дають зрозуміти, що вона не здатна впоратися самостійно, а отже, і пробувати не варто.
Формується залежність від авторитетів і уникання будь-якої відповідальності. Дорослі люди уникають нових викликів і часто залишаються на рівні виконавців, навіть якщо мають потенціал для керівних ролей.
Вплив на кар’єру: відсутність самостійності, страх ухвалювати рішення, кар’єрний застій.
Фраза на противагу: «Я зможу все!»
Джерело фото Depositphotos
Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram
Теги: дитинство , упередження , стереотипи