Aвтор материала: Ермолаева Жаннетта Евгеньевна -

Cоучредитель портала Eduneo.ru, кандидат филологических наук, доцент, логопед, лингвист-эксперт.

Эксперт: в области русского языка, литературы, методики преподавания, логопедии

Проект автора: интернет-площадка для преподавателей-экспертов Eduneo

Виртуальный класс – это образовательная среда, созданная в виртуальном пространстве. Задача виртуальных классов – усовершенствовать доступ к передовым практикам получения образования посредством удаленного взаимодействия обучающихся и преподавателей с помощью персональных компьютеров. А также повысить качество и эффективность обучения, используя для этого взаимного участия в образовательном процессе компьютерные технологии.

Взрыв, свершившийся в эпоху знания, изменил представления о том, что надо учить и как это делать.

Взрыв обучения

Новые технологии берут традиционную модель обучения и расщепляют ее на миллионы и миллиарды крупиц информации – в нашей терминологии, «фрагменты знаний». Думаем, любой из нас буквально сегодня открыл для себя новые фрагменты знаний. Они создаются и усваиваются ежечасно и ежеминутно.
Главное, что следует понять, – знание повсеместно и доступно почти для каждого. Такова новая система установок на образование. Это то, как нынче происходит получение знаний.

Благодаря мобильному телефону и Интернету информация стала доступна для всех социальных слоев во всех странах мира.

Оцените свою технологическую подкованность.

Поставьте галочку возле каждого верного для вас утверждения. Подсчитайте количество галочек и определите по ключу, насколько вы продвинуты в эпоху взрыва обучения.

Девять правил организации качественного и эффективного виртуального обучения:

• правило непрерывного изменения;
• правило миграции знаний;
• правило оргсхемы обучения;
• правило преодоления предубежденности;
• правило виртуальной вовлеченности;
• правило личной практики;
• правило «большого пальца» (эффективной обратной связи);
• правило глобального позиционирования;
• правило устойчивой орбиты.

План действий

Наскоро оцените, какими фрагментами знаний вы располагаете на данный момент. Внесите в таблицу источники, которыми часто пользуетесь.

Правило непрерывного изменения

Технологии и сервисы устаревают очень быстро – угнать за всем невозможно, но стоит мониторить.

1. Спросите у пятерых своих коллег и сотрудников какие средства коммуникации они предпочитают:

• телефон
• электронная почта
• текст
• социальные медиа
• иное

2. Спросите тех же пятерых коллег, как они предпочитают учиться.

Правило миграции знаний

Миграция знаний – это акт или процесс миграции информации, в данном случае из традиционного учебного класса в новый виртуальный.

• Количество сообщаемой ученику информации.

Студенты, лично присутствующие в классе, могут усвоить гораздо больше, чем студенты виртуальные.

Используйте прием -РЕЗЮМЕ.

Предлагаете в виртуальном классе только половину вашего курса.

Главное в этом подходе – сфокусировать внимание учащихся на основных принципах, навыках и/или техниках,
которые они должны усвоить.

Используйте прием – РАЗБИВКА.

Если вам жаль расставаться с чем бы то ни было из вашего курса, поступите по-другому:
разбейте его на отдельные сессии. Так вы сохраните значительную часть оригинального контента за счет увеличения числа виртуальных занятий.

• Продолжительность

Больше двух часов – это чересчур, даже если занятие сопровождается частым и разнообразным интерактивом.
Сессии от 90 до 120 минут – вот идеальная продолжительность виртуального класса. За это время вы сможете изложить три-четыре основные идеи, а ваши слушатели не успеют соскучиться.

Главное достоинство виртуальных классов заключается в том, что на выполнение онлайн-заданий и упражнений тратится меньше времени, чем на традиционных учебных занятиях.

Возможно, вам будет интересен вебинар “Как создать тесты в Google Forms”

• • Дизайн обучающих программ

Организуя виртуальное преподавание, вы должны в первую очередь ответить на вопрос,кого вы собираетесь учить. Скорее всего, ваши студенты сидят перед компьютером, и что только не претендует на их внимание – электронная почта, Интернет, сослуживцы, посторонний шум, мобильные и рабочие телефоны, начальство, служебные обязанности и множество других вещей!

• • Процесс SOLID

Способ ведения

Важно понять, что в физическом окружении ваших учеников существуют некоторые реалии, которые вы не сможете контролировать. Не дайте им выбить вас из колеи. Просто будьте готовы к следующим возможным помехам:
• кто-то поблизости общается по громкой связи;
• вокруг стоит гул разговоров;
• громко стучат клавиши клавиатуры;
• звонят телефонные аппараты;
• постоянно входят и выходят люди;
• низкие перегородки и высокий уровень постороннего шума.

Памятки

Правило оргсхемы обучения

Оргсхема обучения – это система взаимодействия всех групп внутри компании ради успеха обучающей программы. В ней задействованы: система коммуникаций компании, финансовые модели, системы продаж и маркетинга, обучение методам обеспечения качества и ведению обучения.

• Думайте над крупным, работайте над мелким.
• Найдите руководителей-пионеров.
• Начните с самого трудного
• Измеряйте свой прогресс и всем о нем сообщайте.

Правило преодоления предубежденности

Предубеждения руководителей:

• защитники территории
• рабы привычки
• непросвещенные
• тревожные.

Правило виртуальной вовлеченности

Десять методов создания вербальной вовлеченности 

• Сила ясных ожиданий – расскажите чего ждать на занятии.
• “Первый вопрос” – сосчитайте до 15, чтобы не дать возможности саму ответить на вопрос.
• Частое виртуальное действие.
• Не забывайте обращаться по имени к слушателям.
• Запрашивайте комментарии.
• Задавайте открытые вопросы.
• Ролевые игры.
• Работа в малых группах
• Микрофон всегда включен.
• Вербальная ответственность.

Пять методов визуальной вовлеченности

• Виртуальный этикет на занятии.
• Используйте не только слайды, но и видео, анимацию.
• Пусть учащиеся расскажут, что они видят на экране.
• Рассказывайте истории.
• Делайте дорожные карты своим ученикам.

Пять методов кинетической вовлеченности:

• Интерактивность каждые три минуты (голосование, чат, рисунок)
• Скачиваемые материалы.
• Смайлики.
• Короткие задания на работу в оффлайне.

• Флеш-анимация.

Осторожно!

• • • Будьте готовы моментально адаптироваться к новой актуальной для вас информации, как только она станет доступной.
    • Ваши сегодняшние инструменты онлайн-преподавания будут завтра заменены более эффективными
    • Успех вашего виртуального учебного курса зависит от ваших преподавателей.
    • Если вы не можете обеспечить вербальную, визуальную и кинестетическую вовлеченность слушателей, это ставит под удар качество обучения и освоение ими нового поведения
    • Без постоянной практики вы почти наверняка проиграете.
    • Без обратной связи от учеников вы упустите ценную информацию, которая помогла бы вам усовершенствовать ваш виртуальный класс.
    • Будьте готовы работать рано утром или по ночам из-за разницы между часовыми поясами.
    • Главная причина провалов – неудачный запуск проекта.

Помните, не надо бояться новых идей. Лучше бойтесь старых.

Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram